“你就一小小的QA罢了!”

“张工，你这2018年高效液相图好熟悉啊，帮忙把2015到2016年的记录拿来我看看。”堆了一摞子文件记录，我头也不抬的朝老张喊了句。

“好，你等着。”老张应了声。过了好大一会儿，也没见老张动弹。

我把笔夹在这页液相图中，抬头看向老张，“张工，这液相图拿来了吗?”

“我说，你们这次内审不是主要针对2019年的吗?怎么老是问我们要之前的记录啊?”老张没说话，质检经理老李倒是开了腔。

我愣了一下，“李经理，我本来是看这个记录变更之前的区别的，但发现这个给研发检的小样峰高、时间等很面熟。所以就看了2018年的，结果发现2018的也……”

“你的意思是我造假了?”李经理猛的站起来。

“没……，你别误会哈。我的意思是这几个图有些雷同，只是雷同而已。当然了，同一个时间点做试验不是啥问题，毕竟我们公司都是准点上下班。时间上一致也能解释的通的。”我赶紧笑着打哈哈。

“老李，别激动。他也是为了避免错误被人家发现，对吧。都是为了一个共同目标，公司上市，大家相互配合一下工作哈。”我的领导王经理也站起来，拍着李经理肩头笑呵呵的说。

“道理我懂，你老揪着这点图不放啥意思?要全面，不要死抠这一个小瑕疵。”李经理平和了些。

王经理凑近我的桌子，低下头和我一起看，“这图确实有点那啥……，除了日期，完全一致。”

“领导，我是怕万一被……，杭州那个公司IPO前被查到造假的事，你也知道的。还有那个院士的……”，我一脸尴尬。

“老李，你这图可能是误用了吧?让老张谁的替换一下嘛。”王经理看向李经理。

“误用?你知道误用的前提是什么吗?”李经理顿了顿，“误用的前提是有正确的，但用了错误的。”

我和王经理都没说话，看向老张。

“老张，解释一下，什么叫图片误用?什么又叫造假?”李经理的火貌似有些大。

“有对的，也有错的，混了。把川普的照片当成拜登的，那叫误用，那样确实能更换。”老张也顿了下，“但如果桌上全是川普的呢?”

李经理面无表情，王经理一脸无奈，我心里一直扑棱。唯有老张死死的看着我们，一副视死如归的大义凛然样。

“那稍微改一下就好，不然我们都得进去。数据上有问题，有多么严重你是知道的。毕竟我们不是院士，没法拿误用和检查老师搪塞。即使我们内部统一了，也架不住外部人员的考核。”王经理打破了安静。

“改个日期时间，再进个样，弄一个图嘛。你这么想的，对不对?”李经理转过脸。

“难道不是吗?”王经理笑呵呵的问。

“好像现在的系统上，日期和时间都没法动。”我低头说道。

“对嘛，这不是挺上道的吗?能动我们早就动了。还用得着你们催?”老张笑了。

李经理把自己的手机打开，推到桌上。“大家都看下，你们要的这几本记录，其实外面的审核员包括局里都看过。他们也没提出异议。我不知道他们当时有没有记录下来什么关键数据，但如果我现在改了，后面万一同一个检查员来了，你猜会怎么样?”

我们低头不语，李经理又开口，“万一因为这些事，把之前批准的产品搞黄了怎么办?那估计这上市也就完蛋了。你觉得当初审核我们的老师会怎么想?那不是打他们的脸吗?显得他们不专业不负责啊!同志们!这一系列东西都在等着看热闹呢!而且当时负责这个检测的人员都成了现在的研发领导了，级别比我们这一屋子的都高。”

“那你的意思是?”，王经理很忐忑。

“静待时间流逝，让时间改变一切。当然了，既然查到了，也不能不标出来，不然你们内审写啥?而且我们在局里发现前自己主动发现问题，也是一种积极态度嘛。”李经理平静的说。

很快，公司贴出来一个告示，“内审中，发现较多记录存在图片误用的情况，反应了管理不严谨，经内审组审议决定”，取消了质检员老张涨工资资格一年，取消了现在研发部副总申请带薪休假的权限一年，对存在的问题做出深刻反省。

大家都围着看着这告示，李经理拍了几张围观的照片，然后把告示揭了下来，“好了好了，大家散了吧，都去忙吧。明天后天贴上时大家再过来配合拍照，记得每天换身衣服哈。”

李经理摆楞着手机看着照片，“就这破事，还用得了三天?”